A superintendente do Shopping Eusébio, Marília Ximenes, participou do Ceará RH, um dos principais eventos do setor, onde apresentou as práticas de gestão que consolidaram o empreendimento como referência em liderança humanizada e sustentabilidade corporativa.
Durante sua participação, Marília destacou as iniciativas que fortaleceram a cultura organizacional do shopping, com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento contínuo e senso de pertencimento. Entre os principais programas citados estiveram o Vida Leve, que incentivava hábitos saudáveis por meio de atividades físicas e mutirões de saúde; o Eusébio Sustentável, que estimulava o cuidado com o meio ambiente através do cultivo de hortaliças e da troca de resíduos por produtos de limpeza; a Universidade Corporativa, que promovia cursos e projetos de formação, como o Protagonize-se e o Decola Aprendiz, voltados ao crescimento profissional e à liderança.
Outro ponto de destaque foi o trabalho dos comitês de diversidade e de mulheres, criados para promover a inclusão, o protagonismo feminino e o diálogo sobre temas atuais dentro e fora do ambiente corporativo.
“Nosso propósito sempre foi desenvolver pessoas para que crescessem junto com o negócio, de forma sustentável, consciente e com orgulho de pertencer”, ressaltou Marília Ximenes.
Com uma gestão baseada em valores humanos, inovação e responsabilidade socioambiental, o Shopping Eusébio se consolidou como um dos cases mais inspiradores do varejo cearense, unindo crescimento, propósito e impacto positivo na comunidade.
The movement’s layout is layered and complex rather than airy and minimalistic. The monochromatic gray version is the more reserved option, while the blue PVD version, tinted to match Piaget’s signature shade, really makes the movement’s framework pop with contrasting white metal wheels and applied indexes around the blue flange.
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