Congresso reúne especialistas, empresas e profissionais em Fortaleza para refletir sobre as transformações do trabalho e o papel humano em um cenário cada vez mais tecnológico.
As mudanças no mundo do trabalho exigem mais do que acompanhar novas tecnologias: pedem capacidade de adaptação, visão estratégica e, sobretudo, compreensão do papel das pessoas na construção do futuro. Foi a partir dessa perspectiva que o CearáRH 2026 abriu espaço para reflexões sobre os desafios e as oportunidades da gestão de pessoas. Realizado nos dias 29 e 30 de outubro, no Centro de Eventos do Ceará, em Fortaleza, o congresso promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Ceará (ABRH-CE) trouxe como tema “Tecnologia conecta, pessoas transformam”, reunindo especialistas, lideranças e profissionais em uma programação dedicada às tendências que influenciam as organizações.
Um dos destaques do primeiro dia foi a palestra magna de Martha Gabriel, que abordou a inteligência humana na era da inteligência artificial. Em sua reflexão, a especialista chamou a atenção para a importância de desenvolver a capacidade de interpretar cenários de mudança, antecipar possibilidades e tomar decisões mais conscientes. Em um ambiente marcado pela evolução tecnológica, compreender o que está acontecendo deixa de ser suficiente: é preciso identificar caminhos, construir futuros desejáveis e evitar riscos que podem comprometer o desenvolvimento das organizações.
A discussão também trouxe à tona os desafios enfrentados pelas lideranças diante de uma realidade em constante transformação. Modelos que funcionaram no passado nem sempre respondem às necessidades do presente, exigindo dos gestores novas competências, flexibilidade e disposição para rever práticas. Nesse contexto, a inteligência artificial aparece como parte de um movimento mais amplo de transformação, presente em diferentes tecnologias e influenciando a maneira como as pessoas trabalham, se relacionam e produzem resultados. A reflexão reforça que, embora a inovação tecnológica amplie possibilidades, a capacidade humana de interpretar, escolher e conduzir mudanças continua sendo fundamental.
Conhecimento, negócios e experiências compartilhadas
Além das discussões nos palcos, o CearáRH 2026 também abriu espaço para conexões profissionais e oportunidades de negócios por meio da ExpoRH, feira voltada à apresentação de produtos, serviços e soluções para a gestão de pessoas. O ambiente reuniu empresas e profissionais interessados em conhecer novidades, compartilhar experiências e identificar alternativas para os desafios cotidianos das organizações.
A programação contou ainda com palestras simultâneas e conversas sobre liderança, estratégia e perspectivas para o futuro do trabalho, ampliando as possibilidades de aprendizado e troca entre os participantes. Outro momento importante foi a apresentação dos cases vencedores do Prêmio Ser Humano Ceará 2026, iniciativa que reconhece práticas empresariais de destaque na área de gestão de pessoas, além do pré-lançamento da edição 2027 da premiação.
Ao reunir conhecimento, inovação e experiências do mercado, o CearáRH reafirma a relevância de discutir a gestão de pessoas em um momento no qual as organizações precisam conciliar avanços tecnológicos, desenvolvimento profissional e relações de trabalho mais alinhadas às novas demandas. Afinal, em meio às transformações que redesenham o ambiente corporativo, compreender as pessoas e prepará-las para o futuro permanece como um dos grandes desafios — e diferenciais — das empresas.
Serviço – CearáRH 2026
Data: 29 e 30 de outubro de 2026
Local: Centro de Eventos do Ceará, Fortaleza (CE)
Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Ceará (ABRH-CE)